Vrijheid, afwisseling en ondernemerschap. Drie woorden die goed samenvatten wat Mathijs aanspreekt in zijn werk bij Invite. Met een achtergrond in accountmanagement en Commerciële Economie ligt zijn commerciële drive er duidelijk. Hij krijgt energie van nieuwe klanten benaderen, kansen zien en resultaat boeken. Maar sinds zijn start bij Invite heeft hij ook ontdekt hoe belangrijk de menselijke kant van het vak is.
Een ondernemende intercedent die energie krijgt van vrijheid, commercie en het creëren van nieuwe kansen. Maak kennis met:
Mathijs
Een commerciële achtergrond
Dat Mathijs energie krijgt van commercie is niet zo gek. Hij volgde eerst de opleiding Accountmanagement en koos daarna voor Commerciële Economie. Vervolgens ging hij aan de slag als accountmanager.
Toen hij dichter bij huis wilde werken, kwam Invite op zijn pad. De uitzendbranche was voor hem niet helemaal nieuw. Tijdens zijn studie had hij er al stagegelopen en kennisgemaakt met het vak.
“Ik had al ervaring in de uitzendbranche en dat was me goed bevallen. Toen ik dichter bij huis wilde gaan werken, kwam Invite voorbij. Vooral het lokale karakter sprak me aan.”
Bij Invite vond Mathijs daarnaast iets wat goed aansluit bij zijn ambities: een brede 360-gradenrol. Niet alleen kandidaten spreken en vacatures invullen, maar ook zelf de markt op, nieuwe bedrijven benaderen en klantrelaties opbouwen.
Juist die combinatie gaf voor hem de doorslag.
“Mijn functie bestaat niet alleen uit het werk als intercedent. Ik ben ook veel met sales bezig. Juist die 360-gradenrol was voor mij een belangrijke reden om voor Invite te kiezen, want dat vind je niet overal.”
Geen dag hetzelfde
Een gemiddelde werkdag begint voor Mathijs met het bepalen van zijn prioriteiten. Welke mails zijn binnengekomen? Waar moet direct actie op worden ondernomen? Welke klanten of prospects vragen aandacht?
Daarna verschuift zijn aandacht al snel naar sales. Acquisitie, opvolging en het leggen van nieuwe contacten vormen een belangrijk onderdeel van zijn werkzaamheden.
Toch weet hij vooraf nooit precies hoe zijn dag gaat verlopen.
“Iedere dag is anders. Je moet continu schakelen en zorgen dat je goed voorbereid bent. Juist die afwisseling vind ik heel fijn.”
Het ene moment zit Mathijs achter de telefoon om een potentiële klant te benaderen, het volgende moment ontstaat er een kans om diezelfde middag al bij een bedrijf langs te gaan.
En juist dát zijn de momenten waar hij energie van krijgt.
“Als ik ’s ochtends iemand bel en ’s middags het bericht krijg dat ik langs mag komen om de vacature op te halen, dan geeft me dat echt energie.”
Niet wachten tot een kans naar je toe komt
Mathijs is iemand die graag zelf beweging creëert. Alleen een bedrijf bellen of een e-mail sturen is wat hem betreft dan ook niet altijd voldoende.
In een branche waarin bedrijven regelmatig worden benaderd door verschillende partijen, probeert hij zich juist te onderscheiden door persoonlijk contact te zoeken.
“Er wordt in de uitzendbranche natuurlijk heel veel gebeld en veel acquisitie gedaan. Ik merk dat je kunt opvallen door gewoon eens bij een bedrijf langs te gaan. Jezelf laten zien en persoonlijk kennismaken. Dat wordt vaak echt gewaardeerd.”
Die aanpak heeft inmiddels al tot verschillende gesprekken met bedrijven geleid. Daarbij kijkt Mathijs niet alleen naar het snelle resultaat. Zijn doel is juist om relaties op te bouwen waar Invite en de klant voor langere tijd iets aan hebben.
Een mooi voorbeeld daarvan is een voormalige klant van Invite. Door veranderingen was de samenwerking in het verleden gestopt. Mathijs besloot opnieuw contact te leggen en wist de klant weer aan Invite te verbinden.
“Dat vind ik mooi aan sales. Je haalt niet alleen een klant binnen, maar wilt uiteindelijk een relatie opbouwen die blijft. Als je vervolgens ziet dat een klant tevreden is en de samenwerking goed loopt, geeft dat veel voldoening.”
Het past bij de manier waarop Mathijs zelf naar commercie kijkt: kansen ontstaan niet altijd vanzelf. Soms moet je zelf de eerste stap zetten.
De wereld achter een vacature ontdekken
Die commerciële rol zorgt er ook voor dat Mathijs regelmatig bij bedrijven over de vloer komt.
Voordat Invite voor een nieuwe klant op zoek gaat naar medewerkers, is het belangrijk om te begrijpen hoe een organisatie er daadwerkelijk uitziet. Wat gebeurt er op de werkvloer? Welke mensen werken er? En wat vraagt een functie in de praktijk?
Daardoor komt Mathijs op plekken waar hij anders waarschijnlijk nooit zou komen.
“Je komt echt bij heel verschillende bedrijven binnen. Van productieomgevingen tot logistieke organisaties. Soms zie je processen waarvan je vooraf helemaal niet wist hoe ze werkten. Dat maakt het werk ook interessant.”
Een bedrijfsbezoek is voor hem dan ook meer dan alleen commercieel kennismaken. Hoe beter je begrijpt wat er bij een organisatie gebeurt, hoe beter je uiteindelijk kunt bepalen welke kandidaat daar zou passen.
Meer dan alleen sales
Met zijn commerciële achtergrond lag de focus van Mathijs altijd sterk op sales en resultaat. Werken bij Invite heeft hem laten zien dat daar binnen de uitzendbranche nog een belangrijke component bij komt kijken: mensen.
“Vanuit mijn opleiding en eerdere functies was mijn focus altijd heel commercieel. Bij Invite heb ik geleerd dat het menselijke aspect minstens zo belangrijk is. Je hebt uiteindelijk met mensen te maken en moet begrijpen wat iemand nodig heeft.”
Voor Mathijs gaan commercie en persoonlijke aandacht daarom steeds meer hand in hand. Een nieuwe klant binnenhalen is een mooi resultaat, maar daarna begint het pas. Uiteindelijk moet Invite ook begrijpen wat een organisatie zoekt en daar de juiste mensen aan kunnen verbinden.
Die combinatie van commercieel denken en met mensen werken maakt de 360-gradenrol voor hem interessant.
Vrijheid om het op je eigen manier te doen
Wat Mathijs daarnaast waardeert, is de vrijheid die hij in zijn functie ervaart. Er ligt een duidelijk doel, maar tegelijkertijd krijgt hij ruimte om zelf te bepalen hoe hij dat doel bereikt.
“De vrijheid vind ik heel fijn. Niet iedere dag is hetzelfde en ik krijg de ruimte om zelf dingen op te pakken en mezelf verder te ontwikkelen.”
Dat betekent initiatief nemen, kansen herkennen en soms simpelweg iets proberen.
Die ondernemende manier van werken past goed bij hem. Hij omschrijft zichzelf als spontaan en ondernemend en dat komt ook terug in hoe hij zijn functie invult.
Zijn eigen motto sluit daar naadloos op aan:
“Kansen komen niet vanzelf, die creëer je.”
Hard werken én samen plezier maken
Naast de vrijheid en commerciële mogelijkheden binnen zijn functie viel Mathijs nog iets anders op: de sfeer.
Hij verwachtte vooraf al dat het gezellig zou zijn, maar de onderlinge band bleek sterker dan gedacht.
“Het is hier echt werken, maar tegelijkertijd is het heel gezellig met collega’s. Er hangt een leuke vibe op kantoor. Ik had wel verwacht dat het gezellig zou zijn, maar niet dat het bijna als familie zou voelen.”
Voor Mathijs hoeft het één het ander dan ook niet uit te sluiten. Er moet gewerkt worden en er liggen commerciële doelstellingen, maar tegelijkertijd is er ruimte voor informeel contact, samen lunchen en natuurlijk de vrijdagmiddagborrel.
“De sfeer is informeel en gezellig, maar er moet natuurlijk wel gewerkt worden. Die combinatie vind ik juist prettig.”
De volgende stap in sales
Voor Mathijs is sales niet alleen een onderdeel van zijn huidige functie. Het is ook de richting waarin hij zich verder wil ontwikkelen.
Binnen Invite krijgt hij de mogelijkheid om daar steeds meer verantwoordelijkheid in te pakken en zich verder te richten op het commerciële gedeelte van de organisatie.
“Ik wil me echt verder ontwikkelen in sales. Daar krijg ik binnen Invite ook de ruimte voor en daar kijk ik naar uit.”
Het sluit aan bij wat hem vanaf het begin aanspreekt: vrijheid krijgen, zelf initiatief nemen en resultaat zien van de energie die je ergens in stopt.
Of dat nu betekent dat hij ’s ochtends een prospect belt en ’s middags al aan tafel zit, een voormalige klant opnieuw aan Invite weet te verbinden of simpelweg besluit om ergens binnen te lopen en zichzelf voor te stellen.
Want wachten tot een kans vanzelf voorbijkomt? Dat past niet echt bij Mathijs.
Wil jij nou ook zo'n toffe baan als Mathijs heeft?
Misschien staat er bij jou momenteel geen vacature open. Wij willen je aanjuichen om toch jouw sollicitatie bij ons in te dienen. Wellicht kunnen we toch iets voor jou betekenen.
