Ontwikkelen doe je bij Invite!

Een nieuwe baan betekent veel nieuwe informatie, nieuwe collega’s en een nieuwe manier van werken. Daarom zorgen we bij Invite voor een onboarding waarin je stap voor stap kennismaakt met onze organisatie, je functie en alles wat je nodig hebt om goed te kunnen starten.

In de eerste fase draait het vooral om kennismaken. Je leert Invite als organisatie kennen, ontdekt waar we voor staan en maakt kennis met onze manier van samenwerken. Via onze digitale onboarding krijg je alvast veel informatie mee over de organisatie, onze werkwijze en onderwerpen die belangrijk zijn binnen jouw functie.

Zo hoef je niet alles in één keer te onthouden en kun je informatie op je eigen moment nog eens terugkijken.

Vervolgens verschuift de aandacht steeds meer naar jouw dagelijkse werkzaamheden. Je leert onze systemen kennen, kijkt mee met collega’s en gaat steeds meer zelf doen.

Daarbij combineren we digitale kennis met leren in de praktijk. Je krijgt dus niet alleen uitleg over hoe iets werkt, maar gaat er ook echt mee aan de slag.

Tijdens je onboarding blijf je in gesprek met je leidinggevende en collega’s. We bespreken hoe je eerste periode verloopt, waar je tegenaan loopt en waar je nog ondersteuning bij kunt gebruiken.

Op die manier bouwen we jouw werkzaamheden geleidelijk op. Het doel is dat je steeds meer vertrouwen krijgt in je rol en uiteindelijk zelfstandig je werkzaamheden kunt uitvoeren.

Bij Invite vinden we het belangrijk dat we onszelf blijven verbeteren. Daarom investeren we bewust in de ontwikkeling van onze collega’s, ongeacht je functie of afdeling.

Als medewerker bij Invite krijg je verschillende opleidingen, trainingen en workshops aangeboden. Sommige worden verzorgd door collega’s met veel praktijkervaring, andere door externe trainers en ervaren opleidingsinstituten.

Denk bijvoorbeeld aan trainingen op het gebied van recruitmentmarketing, sales, tariefstelling, gesprekstechnieken en sourcing. Afhankelijk van je behoeften, functie en ontwikkeling kunnen daar ook andere vakinhoudelijke of persoonlijke trainingen bij komen.

We vinden het daarbij belangrijk dat je niet alleen leert uit theorie, maar vooral ook uit situaties die je in de praktijk tegenkomt. Zo kun je wat je leert direct toepassen in je dagelijkse werk.

En heb je zelf een opleiding, cursus of training op het oog die jou verder helpt in je ontwikkeling binnen Invite? Dan horen we dat graag. In overleg is er veel mogelijk en kijken we samen naar wat past bij jouw functie, ambities en volgende stap.

Zo blijven we niet alleen als organisatie verbeteren, maar krijg jij ook de ruimte om jezelf binnen Invite te blijven ontwikkelen.

Wij doen ons werk goed en daarom bieden wij de mogelijkheid om je SEU-diploma halen, bijvoorbeeld als je bij ons werkt als intercedent, manager of backofficemedewerker. SEU staat voor Stichting Examens Uitzendbranche en is dé opleiding voor de uitzendprofessional. De SEU stelt je in staat om kennis te nemen van alle wet- en regelgeving, wat jou verder helpt in jouw succesvolle loopbaan bij Invite in de uitzendbranche.